資格と待遇・仕事内容の違い

資格と待遇・仕事内容の違い

介護スタッフは資格の有無や取得している資格の種類で、給与を含めた待遇や仕事内容が異なります。介護スタッフは就業する施設により、就業するうえでこれが必要かどうか異なるのが特徴です。特別養護老人ホーム及び介護老人保健施設では、法律で規定が法律でないので未経験でも就業が可能になります。住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅は、介護職員初任者研修修了者以上が必要になるのが特徴です。

上級である介護福祉士を取得すると、手当が増えるなど職場での待遇が良くなる施設が多くなります。介護福祉士は管理職であり、他のスタッフを指導する仕事が増えるのが特徴です。介護スタッフは、キャリアアップルをするには勉強が必要になります。施設によりますが、受験費用の補助を出した事前の研修を行う事があるのです。介護スタッフは仕事をしながらキャリアアップをする事が可能ですが、実務経験など条件があるので注意が必要になります。

介護スタッフの職種と求められる資格による違い

介護スタッフの職種には、管理関係者と介護を提供する人材、その後方支援に当たる介護事務といったように分けられます。このとき一部の事業における管理者及び介護スタッフにはほとんどの場合において、何らかの資格が必要です。この違いにより、その事業における出来る範囲が異なります。介護職と一言で言っても出来ることが違うわけです。

単なる介護従事者というだけでは、たとえばケアマネジャーが行うケアプラン作成などは出来ませんし、管理者としてなれる場合もその資格1つで出来る事業が違ったりします。たとえば訪問介護事業者の場合、サービス提供責任者になれるのは介護職員実務者研修や介護福祉士などですが、介護職員初任者研修の有資格者ではつくことは出来ないものです。
なお、介護事務職は特に資格が求められているわけではなく、民間の有資格者の場合でもあるいは資格を持っていなくても、特に必要とはされていないです。このように明確に職種によって有資格者であるかどうかが分かれます。